Business Coaching - für mehr Wachstum & Wirksamkeit im Beruf
Wann ist diese Begleitung geeignet für Sie?
Ein Coaching ist empfehlenswert, wenn Sie den Wunsch haben, persönlich oder professionell zu wachsen, wenn Sie wirksamer in Ihrem Handeln werden oder schwerwiegende Entscheidungen vorbereiten möchten.
Es geht im Coaching primär um die Bewältigung von Herausforderungen aus Ihrer Arbeitswelt.
Gleichwohl werden Sie und ich Ihre Lebensbezüge in ihrer Gesamtheit beachten und die Sie umgebenden Systeme und außerberuflichen Rahmenbedingungen in den Blick nehmen.
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Im Zusammenhang mit beruflichen Anforderungen existieren zahlreiche Herausforderungen.
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Mögliche Themen für ein Coaching sind:
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Veränderungsmanagement
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Mitarbeiterführung
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Entscheidungsprozesse
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Selbstmanagement und Stressbewältigung
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Rollenklärung und Positionierung
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Konfliktbewältigung
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Werteorientierung
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wie sieht diese Begleitung aus?
Zu Beginn des Coachings stehen das Kennenlernen und eine inhaltliche Orientierung im Fokus.
Es folgt die konkrete Auftrags- und Zielklärung.
Wir werden analysieren, in welchen Situationen Ihr Problem auftritt und herausarbeiten, welche Hindernisse einer Zielerreichung im Wege stehen. Das können Bedürfnisse, Gefühle, Motive, Wertvorstellungen, Überzeugungen u. ä. sein.
Nach der Analyse erarbeiten wir eine Lösung z. B. in Form von alternativen Denk- oder Verhaltensweisen und prüfen, wie Ihnen ein Transfer in den Führungsalltag gelingt.
Dabei kann das Festlegen von Zwischenzielen hilfreich sein.
Sowohl den Prozessverlauf als auch den Fortschritt in Bezug auf Ihre Ziele halten wir gemeinsam im Blick.
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Was können Sie erwarten?
Im Rahmen eines Coachings erweitern Sie Ihre Perspektiven und Ihre Handlungskompetenz, sodass Ihnen ein angemessener Umgang mit Ihrem Coaching-Anliegen gelingt.
Sie kennen Ihren Umsetzungsplan, reflektieren in regelmäßigen Abständen, inwiefern Sie die vereinbarten Schritte Ihrem Ziel näher gebracht haben und justieren bei Bedarf nach.
Dabei unterstütze ich Sie als Prozessbegleiter, als Dialog- und Sparringspartner oder auch als fachlicher Ansprechpartner und Trainer.
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Coaching ist zeitlich befristet - häufig werden 4 - 8 Sitzungen pro Anliegen benötigt.
Gemeinsam legen wir den zeitlichen Abstand zwischen den einzelnen Coaching-Sitzungen fest. Nach jeder Sitzung können Sie entscheiden, ob und wie Sie das Coaching fortsetzen möchten.